আজ শনিবার | ১৩ই পৌষ, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ | ২৮শে ডিসেম্বর, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ |২৬শে জমাদিউস সানি, ১৪৪৬ হিজরি | রাত ৩:০৮
সৌদিআরব : আজ থেকে(১৪/৩/২০২১ইং)শ্রমিকরা যেসব সুবিধা পাবে -১) চলমান চুক্তি শেষে চাকুরি ট্রান্সফারের জন্য কফিলের পারমিশন নিতে হবে না। চুক্তিবদ্ধ অবস্থায় নোটিশ দিয়ে নির্দিষ্ট সময় শেষে ট্রান্সফার নেয়া যাবে
২) এক্সিট, রি-এন্ট্রি ভিসার জন্য কোন পারমিশন লাগবে না
৩) চাকুরির চুক্তি শেষে কর্মী সহজেই ফাইনাল ভিসা নিতে পারবেন। কোন প্রকার পারমিশন লাগবে না
৪) কফিল হুরুব লাগাতে পারবে না
৫)এখন থেকে শ্রমিকরা ছুটিতে দেশে থাকা অবস্থায় নিদিষ্ট ফি (সরকারি ফি) জমা করে আবসের একাউন্টের মাধ্যমে নিজের ছুটি নিজেই বাড়াতে পারবেন।যা আগে সম্ভব ছিল না।
সৌদি আরব কর্মচারীদের তাদের নিয়োগকর্তাকে পরিবর্তন করতে এবং তার ‘শ্রম সম্পর্কিত সম্পর্ক উদ্যোগের’ অংশ হিসাবে নিয়োগকারীর সম্মতি ছাড়াই প্রস্থান / পুনরায় প্রবেশ ভিসার জন্য অনুরোধ করতে পারবে শ্রমিক নিজেই “আবশার”র মাধ্যমে
প্রবাসী কর্মীরা উত্সাহের সাথে সংস্কার প্যাকেজটিকে স্বাগত জানিয়েছে, এটি তাদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে আরও বেশি পছন্দ এবং সমর্থন দেয়। (এসপিএ)
কাফালা স্পনসরশিপ ব্যবস্থায় পরিবর্তনের আওতায় বেসরকারী সেক্টরে বিদেশী কর্মীরা চাকরীর গতিশীলতা উন্নত করতে পারবেন
দশ মিলিয়ন অভিবাসী শ্রমিক রাজ্যের শ্রম সংস্কার উদ্যোগের আওতায় পরিবর্তনগুলি থেকে লাভবান হওয়ার আশা করছেন
রিয়াদ: সৌদি আরব রবিবার কার্যকর হওয়া লক্ষ লক্ষ অভিবাসী ও প্রবাসী শ্রমিককে বৃহত্তর স্বাধীনতার প্রস্তাব দিয়ে historicতিহাসিক শ্রম সংস্কারের মাধ্যমে একটি নতুন যুগে যাত্রা করেছে।
কাফালা স্পনসরশিপ ব্যবস্থায় পরিবর্তনের অধীনে, বেসরকারী সেক্টরে বিদেশী কর্মীরা চাকরীর গতিশীলতা উন্নত করতে পারবেন এবং চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন এবং মালিকদের সম্মতি ছাড়াই দেশ ত্যাগ করতে পারবেন।
নাটকীয় ওভারহল – আকর্ষণীয় চাকরির বাজার তৈরির কিংডমের প্রচেষ্টার অংশ – প্রবাসী কর্মীদের সরাসরি তাদের সরকারী চাকরীর জন্য আবেদন করতে পারবেন, তাদের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত চুক্তিগুলি ডিজিটালভাবে নথিভুক্ত করা হয়েছে।
“প্রতিযোগিতামূলক এবং ন্যায্য কাজের পরিবেশ” গড়ে তোলার লক্ষ্যে কিংডমের শ্রম সংস্কার উদ্যোগের (এলআরআই) আওতায় পরিবর্তন হিসাবে প্রায় ১০০ মিলিয়ন অভিবাসী শ্রমিক উপকৃত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই উদ্যোগ বিদেশী কর্মীদের রেসিডেন্সির মর্যাদা অর্জনে সহায়তা করবে যা কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে আবদ্ধ নয় এবং চাকরির গতিশীলতার পাশাপাশি কর্মচারী ও নিয়োগকর্তার উভয়ের অধিকার রক্ষা করার সময় চাকরি চলাফেরার পাশাপাশি প্রস্থান এবং পুনরায় প্রবেশের ভিসার অনুমতি দেবে।
প্রবাসী কর্মীরা উত্সাহের সাথে সংস্কার প্যাকেজটিকে স্বাগত জানিয়েছে, এটি তাদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে আরও বেশি পছন্দ এবং সমর্থন দেয়।
“আমি সৌদিতে কাজ করার পরে যেহেতু এটি ঘটেছে তার মধ্যে সেরা ঘটনাগুলির মধ্যে একটি,” ইমরোজ আবদুল রহমান, একজন ভারতীয় প্রবাসী যিনি পাঁচ বছর ধরে কিংডমে বসবাস করছেন, আরব নিউজকে বলেছেন।
“আমার মনে আছে চার বছর আগে, যখন আমি আমার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে অন্য পরিবারের জন্য কাজ করতে যেতে চাইছিলাম, তখন জড়িত প্রত্যেকের জন্য প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত জটিল এবং কঠিন ছিল। সমস্যার সমাধান করতে কয়েক মাস সময় লেগেছে। ”
তিনি আরও যোগ করেছেন: “এটি একটি দুর্দান্ত উন্নয়ন এবং অনেক লোককে সহায়তা করবে। আমি কোথায় কাজ করতে পারি তার উপর আরও নিয়ন্ত্রণ পেয়ে আমি আনন্দিত এবং আমার জনের মতো লোকেরা ভবিষ্যতে আরও সমর্থন পাবে তা জেনে। ”
তবে তথ্য প্রযুক্তি সংস্থার বায়ত আল-এদারাহের চেয়ারম্যান আবদুলঘানি আল-আনসারী বলেছেন যে বেসরকারী খাতের এসএমই (ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের) জন্য শ্রম সংস্কার একটি “বড় চ্যালেঞ্জ”, তিনি আরও যোগ করেছেন যে সরকারী খাত রক্ষণাবেক্ষণের নেতৃত্ব দিচ্ছে ভিশন ২০৩০ উদ্দেশ্য অংশ হিসাবে।
লক্ষণীয় করা কিংডমের শ্রম সংস্কার উদ্যোগের (এলআরআই) আওতাভুক্ত পরিবর্তনের ফলে প্রায় এক মিলিয়ন অভিবাসী কর্মী লাভবান হওয়ার প্রত্যাশা করছেন, যা ‘প্রতিযোগিতামূলক ও ন্যায্য পরিবেশের পরিবেশ গড়ে তোলার’ উদ্দেশ্যে।
তিনি আরব নিউজকে বলেছিলেন, “বেসরকারী খাত এখনও পরিবর্তনগুলি শোষণ করছে।
সৌদি ও প্রবাসী কর্মীদের মধ্যে বৈষম্য হ্রাস করতে নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের চুক্তিগুলি ডিজিটালভাবে নথিভুক্ত করতে হবে।
“এসএমইগুলিতে মানবসম্পদ বিকাশের ক্ষেত্রে আজ আমাদের সামনে একটি বড় চ্যালেঞ্জ রয়েছে, যা উদ্যোগের ধারণাগুলি এবং প্রক্রিয়াগুলি সহজেই শোষণ করতে অসুবিধে হচ্ছে।”
আল-আনসারী বলেছিলেন যে তিনি আশা করেছিলেন যে এসএমইগুলিকে নতুন নিয়ম মানিয়ে নিতে ছয় মাস সময় দেওয়া হবে।
“এসএমইগুলির গোপনীয়তা রক্ষার আইন নেই, এর অর্থ একটি সংস্থার গোপনীয়তা অন্য প্রতিযোগিতামূলক সংস্থায় যাবে,” তিনি বলেছিলেন।
মদিনা চেম্বার অফ কমার্সে মানবসম্পদ কমিটির নেতৃত্বদানকারী আল-আনসারী বলেছেন, শ্রমের বাজার নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে।
“তবে, মন এবং দক্ষতার জাতীয়তা বা জাতি নেই, এবং বেসরকারী খাত মুনাফা এবং দক্ষতার উপর বিশ্বাস করে, যার অর্থ বৈচিত্র্য একটি ভাল জিনিস এবং এটি জাতীয় অর্থনীতিকে উপকৃত করবে,” তিনি বলেছিলেন।
গ্লোরিয়া ক্যালিনাও, একজন গৃহকর্মী, যিনি দশ বছর ধরে সৌদি আরবে বসবাস করেছেন, বলেছেন: “আমার মনে আছে কাফালা প্রক্রিয়াটি কতটা জটিল ছিল। আমি আশা করি নতুন নিয়মটি গৃহকর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যাতে তারাও চাকরীর গতিশীলতা উপভোগ করতে পারে। ”আবছের ও কিওয়া নামে দুটি সরকারী পোর্টাল সংস্কার পদ্ধতির জন্য মনোনীত করা হয়েছে।
প্রসঙ্গ: সৌদি আরবি সৌদি শ্রম আইনটিতে এক্সপ্যাট কর্মীরা
সৌদি জেনারেল জেড এর প্রশংসকরা মদ আইটেমগুলিকে জীবনের নতুন ইজারা দিয়েছেন
বিশ্বব্যাপী পুনর্বিবরণ অর্থনীতির বৃদ্ধি, বিশেষত ফ্যাশনে, লক্ষ লক্ষ সহস্রাব্দ এবং জেনারেল-জেড সদস্য যারা
Dhaka, Bangladesh শুক্রবার, ২৭ ডিসেম্বর, ২০২৪ | |
Salat | Time |
Fajr | 5:18 AM |
Sunrise | 6:39 AM |
Zuhr | 12:00 PM |
Asr | 3:00 PM |
Magrib | 5:20 PM |
Isha | 6:41 PM |